日本は今人手不足と言われています。
外国人労働者の受け入れを議論し始めました。
日本人はもっと会社を辞めて良いのではと思っています。
何故なら人が集められない企業は淘汰され、人が集められる企業に人が集まるようになるからです。
人によって職場に求めているものは違ういますが、働きやすい会社には人が集まらと思っています。
逆に言うと働きやすくない会社は人が集まらない→たくさんの業務を少人数でやらないと行けない→一人当たりの負担が増え、残業が多くなり働きやすくないとなります。
また業務の標準化、マニュアル化がしっかりしてないと中途で人をとっても戦力になりません。
つまり、マニュアル化、標準化→効率化→残業がすくなるなる→働きやすい環境→採用競争力のアップにもつながるということです。
残業が多い、働きにくい職場というのはもっとみんな辞めればいいのです。
そういう職場ではなにか対策が取られるか業務が回らなくなってしまうでしょう。
もちろん健康な状態だとこれができるのですが、精神状態が疲れているとそれができないときがあります。
命が第一です。会社や仕事のために死ぬ必要はありません。
なにか人材系の株を買おうと思っています。
今後日本の人手不足で人材の最適配置が必須になってくると思います。
また外国人労働者も入ってくると思いますので、ニーズがまだまだあると思います。
